東京信用金庫は、キャリア職員を積極的に採用しています。
実際に採用したキャリア職員の声をご紹介いたします。

職場環境
30代男性 得意先課
課長代理

毎月の目標を達成することは簡単ではないですが、同僚とともに頑張り、目標達成した後で同僚と飲むお酒は格別です。

50代男性
支店長

新しく入ってくる職員を温かく迎え入れてくれる環境で、なじむのに時間はかかりませんでした。中途採用者のハンデはなく、管理職への登用もあるので遣り甲斐のある職場です。

20代女性
事務課
一般職

前職は同業界でしたが、事務処理方法が少し異なっていて戸惑うこともありました。先輩や上司はよく声をかけてくれ、優しく教えてくださるので仕事しやすい環境です。

40代男性 得意先課
課長

仕事や目標に対して前向きな職員が多いと感じます。管理職として配属されましたが、部下の若手職員からも刺激をもらいながら頑張っています。

金庫業績等
30代男性 得意先課
課長代理

連続最高益についてはお客様からの評判も高く、金庫の一員として更なる最高益更新に貢献したく、頑張っていきたいです。

50代男性 支店長

預金、貸出金の増加率は全国信用金庫トップクラスの業績です。これを継続するためにも、新しい風と仲間が必要です。

給与・手当
50代男性 支店長

他の信用金庫に引けを取らない待遇だと思います。努力した職員に対して報いるという金庫の姿勢に偽りはありません。

30代男性 得意先課
課長代理

残業もありますが、給与、手当は頑張った分だけ反映していただけるのでやりがいがあります。

20代女性 事務課
一般職

給与は前職より上がりました。支店全体に、定時までに仕事を終わらせようという雰囲気があるので、仕事に集中できます。

福利厚生
40代男性 得意先課
課長

土日祝日の休みのほか、1週間の連続休暇も取れるので、家族サービスがしっかりでき、友人と過ごせる時間が増えたりと、仕事もプライベートも充実しています。

20代女性 事務課
一般職

産休、育休などの制度がしっかりしていて、職場復帰して活躍している職員も多くいるので、安心します。

教育体制
30代男性 得意先課
課長代理

入庫後も人事部の方が必要な資格取得の案内などサポートしてくれます。上司も資格取得を積極的にサポートしてくれる環境です。

20代女性 事務課
一般職

入庫後にオペレーション研修を受けられたおかげで、支店配属後にすぐ業務に取り掛かれました。

40代男性 得意先課
課長

入庫後に、これまでの経歴に合わせて、研修内容を柔軟に決めてくれます。配属前に実践的な知識を得られるのがありがたいです。
また、営業店では上司が私の経験を尊重してくれ、営業に活かすように促してくれるのも嬉しいです。