東京信用金庫 金融機関コード:1349

最も身近で、最も頼りにされる金融機関を目指して
貯める・増やす 借りる サービス一覧 東京信用金庫について 採用情報 Q&A
女性活躍推進法に基づく行動計画 東京信用金庫について

ホーム

金庫の概要

運営方針

決算概要

ディスクロージャー

地域金融円滑化のための基本方針

社会的責任と貢献活動

女性活躍推進法に基づく行動計画

環境へ取組みについて

お客さま相談窓口

電子公告

店舗のご案内

東京信用金庫インターネットバンキング
インターネットバンキング 個人のお客様 インターネットバンキング 法人のお客様
インターネットバンキング サービス案内はこちら

手数料一覧

金利一覧

店舗・ATM・営業時間

リンク

イベント・トピックス

預金保護制度について

振り込め詐欺にご注意ください

女性活躍推進法に基づく事業主行動計画

 管理職を目指す職員の育成と活躍できる環境をさらに整えるため、東京信用金庫は次のように行動計画を策定いたしました。

1. 計画期間
  平成28年4月1日 〜 平成31年3月31日

2. 当金庫の課題
  管理職の女性割合の向上

3. 目標
  ・ 管理職に占める女性割合を15%以上にする
  ・ 採用に対する女性割合を上げる

4. 取組内容
  ・ 管理職を目指す女性の育成
  ・ 職員の昇格意欲の向上
  ・ ジョブローテーションの活性化
  ・ 育児休業者に対する復帰へのフォローアップの充実

5. 女性活躍に関する状況(平成30年3月末現在)
  ・ 管理職に占める女性労働者の割合(営業店課長以上)・・・15.3% (前年度比+0.6%)
  ・ 採用した労働者に占める女性労働者の割合
     平成29年度入庫職員  女性14名/全体37名=37.8% (前年度比+12.8%)
  ・ 男女の平均継続勤務年数の差異
     男性平均・・・15年7ヶ月、女性平均・・・14年11ヶ月
     男性平均−女性平均=8ヶ月 (前年度比−11ヶ月)
  ・ 労働者の1ヶ月当たりの平均残業時間・・・14時間 (前年度比±0)

ページトップ▲

Copyright(c) 2009 The Tokyo Shinkin Bank All Rights Reserved.

個人情報保護について | サイトマップ | お客さま相談窓口 | 電子公告